旦那の転職話① 環境と疑問

こんばんは!

最近調子がいいのか昼寝なしでも一日持っている母です

生理前後にきっとまた眠気くると思う

女の人っていろんなものに体調左右され大変ですよね

さて、旦那の転職の話をします

過去投稿でも愚痴をこぼしまくっていた旦那の前職に触れつつご紹介していこうと思います

主に旦那の体験談なので同じ職が必ず同じではないです

重複する部分もありますが興味ある方はお付き合いください

興味ない方はスルーでお願いします

ではまず、前職の説明

一言でいうとブラックです

大昔のやり方をまだ貫いている職場

と旦那はよく言うてます

私も現場は見ている訳ではありませんが、間接的に凄く思います

休みは自分から申し出ないとリアルに盆と正月になります、旦那はそうでした

分担しようがない環境

大昔のやり方+予算などのいろんな関係があり一人一人が全部やる傾向あり

ある意味オールマイティーです

旦那、仕事できてた方っぽい

私的には家庭でもオールマイティーでいてくれやと思う

話を戻して

この良いとは言えない職場環境、職員は…

ちなみに120時間の残業代は8,000円/月でした

時給に計算すると涙が出そうですよね

私も旦那が残業している間ワンオペに耐えている訳ですよ

お互い過労死または心病みそうな状況、よくやってこれたなって思います

旦那の仕事は全国規模であるんですが同県で過労死は聞いたことあります

過労死するってよっぽどですが

旦那の働き方見てたら過労死も人事ではないなと感じてました

でも旦那は続けていました

新卒から入ったのでこの仕事しか分からないのと、とにかく恵まれていたから

こんな感じだけど離職率すっごい低いんですよ?

私がやっていた看護師は離職率多めイメージ

職が全く違うとはいえ旦那も職もヘビーなお仕事

環境のみ聞くとみんな辞めていくんじゃないのか?って思うでしょうが

みんな辞めないんです

理由はブランド?力みたいです

当時の旦那も少なからずブランド力を信じていたのと

この仕事はこんなものだ、仕方ない、みんなやっていると思いながら頑張ってました、が…

あと30年これやるん?ってふと思ったらしい

もちろんやりがいはあるし

責任ある仕事も任されるようになった

学んだこともある

が、この仕事環境は変わらない(旦那断言)

この仕事を新卒からやってきたが定年まで本当にやるのか疑問が出たらしい

この疑問から転職のご縁と行動が始まります!

次回は最大のご縁というかただの偶然の再開をご紹介します!

以上旦那の転職の話①でした

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